I. Obowiązki dyrektora § wymagane

1. Obowiązki dyrektora w grudniu 2024 r.
2. Obowiązki dyrektora w listopadzie 2024 r.
3. Obowiązki dyrektora w styczniu 2025 r.

II. Wykaz zmian w przepisach § wymagane

1. Przegląd projektów w zmianach przepisów dotyczących roku szkolnego 2024/2025
2. Zmiany kadrowe wprowadzone ustawą powodziową

III. Organizacja pracy szkoły § wymagane

1. Informacja o rozwodzie rodziców i monitorowanie przebiegu postępowania przez szkołę
2. Regulamin organizacji doraźnych zastępstw za nieobecnych nauczycieli
3. Wykaz uchwał podejmowanych przez radę pedagogiczną publicznej szkoły/placówki

IV. Kształcenie nauczycieli § wymagane

1. Skierowanie nauczyciela na dalsze kształcenie
2. Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
3. Wniosek o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli
4. Wniosek o skierowanie na studia w szkole wyższej

V. Ocena pracy nauczyciela – nowe przepisy § wymagane

1. Arkusz analizy działań nauczyciela – procedura oceny pracy nauczyciela. Zbieranie informacji o swojej pracy przez nauczyciela – z różnych źródeł
2. Arkusz analizy działań nauczyciela dla dyrektora – procedura oceny pracy nauczyciela. Zbieranie informacji o pracy nauczyciela – z różnych źródeł
3. Arkusz samooceny pracy własnej nauczyciela
4. Cząstkowa ocena pracy
5. Informacja o dodatkowym kryterium oceny pracy
6. Karta oceny pracy nauczyciela szkoły
7. Ocena pracy nauczyciela – spełnienie kryteriów dodatkowych. Arkusz analizy działań nauczyciela
8. Ocena pracy nauczyciela – spełnienie kryteriów obowiązkowych (obowiązują wszystkie kryteria). Arkusz analizy działań nauczyciela
9. Odwołanie nauczyciela od ustalonej oceny jego pracy
10. Opinia rady rodziców lub mentora w sprawie oceny pracy nauczyciela
11. Opinia w sprawie oceny pracy dyrektora szkoły
12. Opinia w sprawie oceny pracy nauczyciela
13. Pismo w sprawie uwag i zastrzeżeń do projektu oceny pracy dyrektora
14. Powołanie zespołu oceniającego
15. Regulamin dokonywania oceny pracy nauczycieli
16. Rozstrzygnięcie zespołu oceniającego
17. Uwagi i zastrzeżenia do projektu oceny pracy
18. Wniosek dyrektora o ponowne ustalenie oceny pracy
19. Wniosek dyrektora szkoły o ocenę pracy
20. Wniosek o dokonanie oceny pracy
21. Wniosek o opinię rady programowej kolegium w sprawie oceny pracy dyrektora
22. Wniosek o opinię rady szkoły lub placówki w sprawie oceny pracy dyrektora szkoły artystycznej
23. Wniosek o opinię rady szkoły w sprawie oceny pracy dyrektora lub nauczyciela, któremu powierzono pełnienie obowiązków dyrektora
24. Wniosek o opinię w sprawie oceny pracy nauczyciela
25. Wniosek o opinię zakładowej organizacji związkowej w sprawie oceny pracy dyrektora szkoły artystycznej
26. Wniosek o opinię zakładowych organizacji związkowych w sprawie oceny pracy dyrektora lub nauczyciela, któremu powierzono pełnienie obowiązków dyrektora
27. Wniosek o ustalenie oceny merytorycznej nauczyciela religii
28. Wskazanie kryterium oceny pracy dyrektora szkoły
29. Zarządzenie w sprawie powołania zespołu oceniającego do rozpatrzenia wniosku dyrektora o ponowne ustalenie oceny jego pracy
30. Zawiadomienie o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy
31. Zawiadomienie o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy
32. Zawiadomienie o terminie i miejscu posiedzenia zespołu oceniającego
33. Zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy dyrektora lub nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora
34. Zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy nauczyciela
35. Zawiadomienie o wszczęciu procedury oceny pracy

VI. Awans zawodowy § wymagane

1. Informacja o braku możliwości rozpoczęcia okresu przygotowania do zawodu nauczyciela
2. Informacja o rozpoczęciu okresu przygotowania do zawodu nauczyciela
3. Informacja o wyrażeniu zgody na skrócenie okresu przygotowania do zawodu
4. Przykładowy plan potrzeb w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli
5. Wniosek o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli
6. Wniosek o otwarcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego w skróconym wymiarze
7. Wniosek o wyrażenie zgody na odbywanie skróconego okresu przygotowania do zawodu
8. Wniosek o wyrażenie zgody na odbywanie skróconego okresu przygotowania do zawodu (dorobek zawodowy)
9. Wniosek o wyrażenie zgody na odbywanie skróconego okresu przygotowania do zawodu (nauczyciel akademicki)
10. Zawiadomienie o kontynuowaniu awansu na stopień nauczyciela mianowanego

VII. Mentor – obowiązujące przepisy § wymagane

1. Informacja o powierzeniu funkcji mentora
2. Informacja o wyznaczeniu mentora

VIII. Sytuacje trudne i kryzysowe § wymagane

1. Notatka służbowa dotycząca sytuacji trudnej wychowawczo
2. Pismo dyrektora o wyrażenie zgody na zastosowanie środka oddziaływania wychowawczego
3. Procedura postępowania w sytuacjach trudnych wychowawczo na terenie szkoły
4. Regulamin postępowania w sytuacjach kryzysowych w szkole od 1 września 2023 r.
5. Zawiadomienie sądu rodzinnego o okolicznościach świadczących o demoralizacji lub popełnieniu czynu karalnego przez ucznia

IX. Ocenianie pracowników niepedagogicznych § wymagane

1. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem
2. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony za wypowiedzeniem
3. Zawiadomienie organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę/warunków pracy i płacy

X. Urlopy okolicznościowe § wymagane

1. Decyzja w sprawie udzielenia nauczycielowi urlopu okolicznościowego
2. Wniosek o udzielenie nauczycielowi urlopu okolicznościowego w wymiarze dwóch dni
3. Wniosek o udzielenie nauczycielowi urlopu okolicznościowego w wymiarze jednego dnia

XI. Urlopy związane z narodzinami lub wychowywaniem dziecka § wymagane

1. Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu
2. Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego
3. Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku porzucenia dziecka
4. Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku porzucenia dziecka przez pracownicę
5. Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku przerwania przez ubezpieczoną – matkę
6. Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu matki dziecka
7. Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego albo ubezpieczonej
8. Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny pozostałej części urlopu macierzyńskiego
9. Wniosek o udzielenie pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego
10. Wniosek pracownicy o przerwanie urlopu macierzyńskiego
11. Wniosek w sprawie rezygnacji przez pracownicę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego
12. Wniosek w sprawie rezygnacji przez pracownicę z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni takiego urlopu i powrotu do pracy

XII. Pracodawca a pracownik § wymagane

1. Informacja o przekształceniu umowy o pracę
2. Informacja o przydzieleniu godzin ponadwymiarowych
3. Informacja o zdjęciu godzin ponadwymiarowych
4. Informacja o zmianie przydziału godzin
5. Kolejność liczenia urlopu proporcjonalnego – instrukcja dla pracowników niepedagogicznych
6. Kolejność liczenia urlopu proporcjonalnego pracownika niepełnoetatowego – instrukcja dla pracownika niepedagogicznego
7. Odpowiedź dyrektora szkoły na wniosek o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
8. Procedura obliczania okresu zatrudnienia nauczyciela na czas określony
9. Procedura udzielania nauczycielom zwolnień od pracy innych niż urlopy
10. Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia
11. Wniosek o udzielenie urlopu uzupełniającego
12. Wniosek o urlop opiekuńczy
13. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe – analiza prawna
14. Zawiadomienie inspektoratu pracy o zawarciu umowy o pracę na czas określony niewliczanej do limitu umów
15. Zgoda na przydzielenie godzin ponadwymiarowych – nauczycielka w ciąży
16. Zgoda na przydzielenie godzin ponadwymiarowych ponad jedną drugą etatu
17. Zgoda nauczyciela na przydział godzin ponadwymiarowych w wymiarze wyższym niż jedna czwarta etatu

XIII. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych § wymagane

1. Informacje o działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej w ramach ZFŚS
2. Umowa o wspólnym prowadzeniu działalności socjalnej
3. Wspólna działalność socjalna pracodawców oświatowych
4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w dniu wolny od zajęć

XIV. Obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego, obowiązek szkolny i obowiązek nauki § wymagane

1. Decyzja o skreśleniu z listy uczniów
2. Informacja o spełnianiu obowiązku szkolnego
3. Odroczenia spełniania przez dziecko obowiązku szkolnego o jeden rok szkolny
4. Spełnianie przez dziecko obowiązku szkolnego poza szkołą/przedszkolem w roku szkolnym 2024/2025
5. Wezwanie dotyczące kontroli realizacji obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego
6. Wniosek o przyjęcie ucznia do szkoły (przy przechodzeniu uczniów z jednego typu szkół do innych)

XV. Narzędzia pomocy psychologiczno-pedagogicznej

1. Arkusz diagnostyczny. Rozpoznawanie mocnych stron, predyspozycji, zainteresowań i uzdolnień
2. Arkusz diagnostyczny. Rozpoznawanie przyczyn niepowodzeń edukacyjnych ucznia
3. Arkusz rozmowy pedagoga specjalnego z rodzicami ucznia o specjalnych potrzebach edukacyjnych
4. Arkusz rozpoznawania potrzeb uczniów
5. Kwestionariusz wywiadu pedagoga specjalnego z rodzicami ucznia klasy 4 (uzdolnienia humanistyczne)