Rekrutacja, ruch kadrowy, bieżące funkcjonowanie placówki a COVID-19. Procedury, narzędzia, dokumentacja.

XI. Ruch kadrowy

  1. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania
  2. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony
  3. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony
  4. Odwołanie oświadczenia o wypowiedzeniu stosunku pracy
  5. Pismo w sprawie ograniczenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela, z którym nawiązano stosunek pracy przez mianowanie
  6. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie zmian organizacyjnych i niezłożeniu wniosku o przeniesienie w stan nieczynny
  7. Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela wskutek przejścia na emeryturę
  8. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie całkowitej likwidacji placówki
  9. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek cofnięcia skierowania do nauczania religii
  10. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy
  11. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek uzyskania negatywnej oceny pracy
  12. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu choroby trwającej dłużej niż jeden rok
  13. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania na jego wniosek
  14. Rozwiązanie umowy o pracę podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela
  15. Umowa o pracę na czas określony - nauczyciel
  16. Wniosek nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny
  17. Wzór zgody nauczyciela w ciąży na godziny ponadwymiarowe
  18. Zawiadomienie związków zawodowych o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania