Ostatnia aktualizacja: 12.04.2023
Liczba stron: 1
Pismo do związku zawodowego w sprawie konsultacji wypowiedzenia stosunku pracy pracownika zatrudnionego na czas określony/nieokreślony
Jak często należy aktualizować ten dokument
W miarę potrzeb
Co musisz zrobić?
Upewnij się, że ten dokument jest aktualny
Podgląd początkowych stron
Dokument należy do zestawu
Umowy po zmianach w Kodeksie pracy
- Odmowa dyrektora na wniosek o zmianę warunków zatrudnienia (art. 293 Kodeksu pracy)
- Pismo do związków zawodowych o zamiarze rozwiązania umowy o pracę na czas określony (dotyczy nauczyciela)
- Pismo do związku zawodowego w sprawie konsultacji wypowiedzenia stosunku pracy pracownika zatrudnionego na czas określony/nieokreślony
- Program wychowawczo-profilaktyczny
- Umowa o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze z nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym
- Umowa o pracę na czas nieokreślony z nauczycielem początkującym
- Umowa o pracę na czas nieokreślony z nauczycielem początkującym (dotychczasowym kontraktowym)
- Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem na zastępstwo
- Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem początkującym
- Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem początkującym (w przypadku braku oceny pracy)
- Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem zawarta w ramach potrzeb podyktowanych organizacją nauczania
- Umowa o pracę na czas określony z osobą nieposiadającą kwalifikacji (przyczyny organizacyjne)
- Umowa o pracę na okres próbny
- Umowa o pracę na zastępstwo nieobecnego nauczyciela z osobą nieposiadającą kwalifikacji
- Umowa o pracę wg art. 15 – osoba niebędąca nauczycielem
- Umowa o pracę z nauczycielem początkującym bez przygotowania pedagogicznego
- Wniosek nauczyciela o zmianę warunków zatrudnienia (art. 293 Kodeksu pracy)
- Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony/nieokreślony
PAKIET: Marzec 2023
Kodeks pracy po zmianach, Karta Nauczyciela 2023, nowe wymagania w konkursie na dyrektora szkoły. Rekrutacja, organizacja pracy, bieżące funkcjonowanie placówki.
