Kompletny zestaw OBOWIĄZKOWYCH dokumentów w szkołach i placówkach w okresie marzec-maj 2022 r.

VII. Uzyskiwanie stopni awansu zawodowego przez nauczycieli § wymagane

  1. "Wniosek nauczyciela mianowanego o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego "
  2. "Wniosek nauczyciela urlopowanego/zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy o podjęcie postępowania egzaminacyjnego o awans na stopień nauczyciela mianowanego "
  3. Decyzja o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego
  4. Informacja o prawie wglądu do akt przed wydaniem decyzji
  5. Ocena dorobku zawodowego nauczyciela stażysty za okres stażu
  6. Projekt oceny dorobku zawodowego za okres stażu sporządzony przez opiekuna stażu
  7. Sprawozdanie dyrektora z 3 lat działalności – awans dyrektora
  8. Wezwanie do uzupełnienia dokumentacji
  9. Wniosek Dyrektora do Rady Rodziców o opinię o pracy nauczyciela stażysty/kontraktowego/mianowanego
  10. Wniosek nauczyciela kontraktowego o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego
  11. Wniosek nauczyciela stażysty o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego
  12. Wniosek nauczyciela-dyrektora szkoły o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego
  13. Zaproszenie przedstawiciela związku zawodowego do udziału w pracach Komisji Egzaminacyjnej
  14. Zaświadczenie o akceptacji
  15. Zaświadczenie o zdaniu egzaminu
  16. Zawiadomienie dla organu prowadzącego szkołę/sprawującego nadzór pedagogiczny o posiedzeniu Komisji Egzaminacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego
  17. Zawiadomienie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego

VII. Zatrudnianie, zwalnianie i urlopy nauczycieli § wymagane

  1. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania
  2. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony
  3. Kryteria zwalniania nauczycieli w związku ze zmianami organizacyjnymi
  4. Kryteria zwalniania pracowników niepedagogicznych
  5. Odmowa dokonania sprostowania w świadectwie pracy
  6. Odwołanie oświadczenia o wypowiedzeniu stosunku pracy
  7. Pismo w sprawie ograniczenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela, z którym nawiązano stosunek pracy przez mianowanie
  8. Przeniesienie nauczyciela na jego prośbę na inne stanowisko w tej samej szkole
  9. Przeniesienie nauczyciela z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej szkole
  10. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie zmian organizacyjnych i niezłożeniu wniosku o przeniesienie w stan nieczynny
  11. Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela wskutek przejścia na emeryturę
  12. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie całkowitej likwidacji placówki
  13. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek cofnięcia skierowania do nauczania religii
  14. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy
  15. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek uzyskania negatywnej oceny pracy
  16. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu choroby trwającej dłużej niż jeden rok
  17. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania na jego wniosek
  18. Rozwiązanie umowy o pracę podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela
  19. Wniosek nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny
  20. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy
  21. Wniosek o wydanie przez pracodawcę świadectwa pracy
  22. Wystąpienie o zgodę do dyrektora szkoły w związku z przeniesieniem nauczyciela z art. 18 KN
  23. Zawiadomienie związków zawodowych o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania
  24. Zgoda dyrektora szkoły na przeniesienie nauczyciela w trybie art. 18 ustawy Karta Nauczyciela
  25. Zgoda nauczyciela w ciąży na godziny ponadwymiarowe